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文化理念
使命

持續(xù)挖掘用戶節(jié)能潛力,助力提升社會(huì)能效水平。

價(jià)值觀(經(jīng)營宗旨)

矢志百年、放眼世界、高點(diǎn)定位、穩(wěn)健發(fā)展、守法經(jīng) 營、奉獻(xiàn)社會(huì)。

企業(yè)理想

植根萬里神州、志在世界各地。

經(jīng)營理念

造品牌產(chǎn)品、創(chuàng)品牌服務(wù)、做品牌企業(yè)。

經(jīng)營方針

銷售是龍頭,技術(shù)是關(guān)鍵,管理是保障。

管理思想

以人為本、嚴(yán)格規(guī)范。

愿景

中國系統(tǒng)節(jié)能專家, 世界能效管理先鋒。

用人基本原則

人品第一、能力第二;重用德才兼?zhèn)湔?、慎用有才無德者、禁用無德無才者。

工作成效原則

令必行、禁必止、問必答、求必應(yīng)、言必行、行必果。

  • 內(nèi)部協(xié)調(diào)原則
  • 確保工效十六優(yōu)先原則
  • 內(nèi)部協(xié)調(diào)原則


    1、互為客戶原則:


    我為人人、人人為我,主動(dòng)爭取時(shí)間,服務(wù)贏得支持。


    2、內(nèi)部供應(yīng)鏈原則:


    市場圍著客戶轉(zhuǎn)、銷售圍著市場轉(zhuǎn)、生產(chǎn)圍著銷售轉(zhuǎn)、管理圍著生產(chǎn)轉(zhuǎn)。


    3、大事講原則、小事講風(fēng)格。

  • 確保工效十六優(yōu)先原則

    1、面對難重任務(wù),先自主解決,再尋求支援。

    2、面對新的職責(zé),先做出成效,再建立規(guī)則。

    3、面對團(tuán)隊(duì)任務(wù),先率先垂范,再推動(dòng)合作。

    4、面對無主工作,先主動(dòng)擔(dān)當(dāng),再明確歸屬。

    5、面對工作疑惑,先溝通澄清,再著手落實(shí)。

    6、面對規(guī)則異議,先執(zhí)行規(guī)定,再推動(dòng)完善。

    7、面對他人訴求,先幫助處理,再告知流程。

    8、面對協(xié)調(diào)事項(xiàng),先提供服務(wù),再爭取支持。

    9、面對突發(fā)事件,先緊急處理,再系統(tǒng)整防。

    10、面對責(zé)任事故,先解決問題,再追究責(zé)任。

    11、面對工作問責(zé),先檢討自己,再批評別人。

    12、請示工作意見,先提出建議,再聽取指示。

    13、制定工作措施,先自主籌劃,再征求意見。 

    14、履行干部職責(zé),先抓好管理,再處理業(yè)務(wù)。

    15、開展工作督辦,先核查成效,再推進(jìn)過程。

    16、評判工作結(jié)果,先厘清要求,再給出結(jié)論。 


廉潔自律準(zhǔn)則
小節(jié)不保,大節(jié)必失
慎權(quán)、慎獨(dú)、慎微、慎友
質(zhì)量方針:
堅(jiān)持持續(xù)改進(jìn)、滿足顧客需求、發(fā)展高新產(chǎn)品、塑造萬洲品牌。
質(zhì)量目標(biāo):
產(chǎn)品出廠合格率100%,產(chǎn)品一次交驗(yàn)合格率95%,用戶滿意率90%,高新產(chǎn)品占開發(fā)產(chǎn)品的90%。
服務(wù)承諾:
服務(wù)實(shí)行“三包”;用戶意見及時(shí)處理率95%(除西北、西南少數(shù)邊遠(yuǎn)地區(qū)一周內(nèi)處理,其它地區(qū)48—72小時(shí)處理)。
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地址 : 湖北省襄陽市樊城區(qū)萬洲大道1號(hào)
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