2月17日下午，萬洲電氣19樓董事會會議室暖意融融，氣氛熱烈，萬洲電氣正與澤東化工開展管理創(chuàng)新專題交流活動。萬洲電氣黨委書記、副總經(jīng)理李明輝、萬洲電氣總經(jīng)理助理、企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理沈瀟、萬洲電氣工會主席、行政部經(jīng)理熊海娟參加交流活動。

“如何通過培訓(xùn)提升員工技能、如何完善企業(yè)人才隊伍建設(shè)……”，兩家企業(yè)就人力資源管理相關(guān)問題進(jìn)行深入探討。員工培訓(xùn)體系建立、員工培訓(xùn)達(dá)標(biāo)考核、人才隊伍梯隊建設(shè)等問題引起雙方共鳴，雙方針對當(dāng)前經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下工業(yè)企業(yè)的用工狀況，從招人、用人、育人、留人等方面交流了各自的做法和經(jīng)驗。

交流會上，雙方還就文化建設(shè)、黨群工作、制度建設(shè)等內(nèi)容進(jìn)行了溝通，澤東化工分享了文化制度體系宣貫和管理考核體系的具體做法。通過交流，雙方對企業(yè)內(nèi)部管理的共性問題進(jìn)行了討論，總結(jié)了一些好的管理方法，碰撞了一些好的創(chuàng)新思路。雙方都表示交流活動對企業(yè)經(jīng)營管理有很大幫助，受益匪淺，很有收獲。

澤東化工黨委副書記牛占偉、 副總經(jīng)理耿登峰及黨群文化部、人力資源部等負(fù)責(zé)人參加交流活動，在李總的陪同下，牛書記一行還參觀了萬洲電氣生產(chǎn)車間、光電車間、一樓文化展示廳和節(jié)能系統(tǒng)遠(yuǎn)程服務(wù)平臺。