“員工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子履職情況在職代會(huì)進(jìn)行評(píng)議，涉及職工切身利益的事項(xiàng)必須由職代會(huì)審議通過(guò)……”

在襄陽(yáng)市樊城區(qū)總工會(huì)指導(dǎo)下，萬(wàn)洲電氣股份有限公司把職工之家建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、決策監(jiān)督有機(jī)融合，廣泛采納職工建議，激發(fā)職工內(nèi)生動(dòng)力，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展添動(dòng)能。

2022年，該公司被評(píng)為“全省廠務(wù)公開(kāi)民主管理十佳示范單位”。樊城區(qū)總工會(huì)被評(píng)為“全省推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作示范單位”。

廠務(wù)公開(kāi)民主管理是否取得實(shí)效，職工的獲得感至關(guān)重要，為此企業(yè)以職工滿意度評(píng)定工作績(jī)效，將評(píng)價(jià)權(quán)交給廣大職工。

萬(wàn)洲電氣股份有限公司堅(jiān)持開(kāi)展“會(huì)員評(píng)家”工作，把健全完善以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)，作為“會(huì)員評(píng)家”的重點(diǎn)內(nèi)容，激發(fā)基層工會(huì)的活力。