風勁好揚帆，奮進正當時。新春開工伊始，萬洲電氣圍繞2025年經營方案任務，緊鑼密鼓部署市場開拓新任務、新要求，創(chuàng)新變革市場策略，全力助力業(yè)績倍增。

2月5日上班第一天，萬洲電氣舉行了2025年銷售干部公開競聘活動，十余名銷售管理干部積極競聘，脫穎而出，并在2月6日正式任命。

新任命新責任，新崗位新作為。在召開的新年銷售干部會上，萬洲電氣董事長、總經理趙世運宣讀了2025年銷售干部任命文件并強調：“全體銷售干部要珍視本次任命，要強化精神理念修養(yǎng)，要常態(tài)化學習萬洲《干部綜合素養(yǎng)手冊》，對‘四項基本要求、四有干部、四向心態(tài)、重要管理原則’等熟記于心，切實踐行，以身作則”。

自2月6日下午起，各銷售部迅速行動，科學規(guī)劃，對部門人員配置、年度任務目標、銷售區(qū)域劃分以及第一季度保開門紅項目清單等任務進行充分討論，確保在新的一年抓實落細市場開拓關鍵策略，實施市場變革轉型。

提升銷售團隊競爭力，激發(fā)銷售團隊活力。通過銷售干部競聘，激發(fā)了銷售隊伍的內生動力，強化了銷售干部的使命感和競爭意識。銷售干部紛紛表示，將強化擔當作為，克難奮進，帶領團隊成員搏擊市場，推進銷售業(yè)績實現(xiàn)倍增。